Een inclusieve samenleving, waar iedereen meedoet en/of participeert, zo mogelijk (ook) met werk; Een zo optimaal mogelijke (tenminste budgettair neutrale) uitvoering van de Participatiewet, waarbij zoveel als mogelijk mensen perspectief wordt gebode | Jaarstukken 2019

Een inclusieve samenleving, waar iedereen meedoet en/of participeert, zo mogelijk (ook) met werk; Een zo optimaal mogelijke (tenminste budgettair neutrale) uitvoering van de Participatiewet, waarbij zoveel als mogelijk mensen perspectief wordt gebode

Beleidsdoel

• Verder implementeren van het sturings- en dienstverleningsmodel.

• In afstemming en samenwerking met onze partners komen tot een zo uniform mogelijke, regionale uitvoering van re-integratietaken voor de doelgroep(en) met relatief een indicatieve loonwaarde van 30% - 80% WML (wettelijk minimumloon). Hiertoe verder


Het ADB-Zeeland heeft dit jaar weer de opdracht gekregen alle meldingen over discriminatie te registreren en te behandelen. In maart 2020 zullen de definitieve cijfers van het aantal meldingen in de gemeente Hulst worden gepresenteerd. Ook heeft het ADB-Zeeland in 2019 weer een aantal projecten uitgevoerd, waaronder over inclusiviteit op de arbeidsmarkt en de LHBTI-community.

• In afstemming en samenwerking met onze maatschappelijke partners komen tot een lokaal, veelzijdig en passend aanbod van mogelijkheden voor maatschappelijke participatie, gericht op de behoefte van de doelgroep met de laagste categorie loonwaarde (<

• Werkgevers ondersteunen bij het vervullen van hun vacatures en/of werkervaringsplekken, alsmede bij de invulling van garantiebanen. We werken hierbij, zeker voor de doelgroep met een indicatieve loonwaarde van meer dan 80% WML, zoveel als mogelijk


Er is uitvoering gegeven aan de speerpunten uit de regionale nota gezondheidsbeleid in de vorm van de uitvoering van verschillende projecten, zoals Jeugd en Alcohol en Hartslag Nu. In het kader van Gezond in de Stad hebben ook in 2019 weer verschillende activiteiten plaatsgevonden.

• Verbeteren van de kansen op de arbeidsmarkt van minder zelfredzame werkzoekenden, door hun werknemersvaardigheden te versterken en hun zoekprofiel te verbeteren.

• Ondersteuning bieden aan en het ontwikkelen van belanghebbenden “op maat” richting de reguliere arbeidsmarkt. We doen hierbij een actief beroep op de eigen verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid. Werkend re-integreren is de norm, waarbij o.a. de f

Deze pagina is gebouwd op 07/15/2020 11:46:55 met de export van 07/15/2020 11:39:51